暨中国人力资源开发研究会测评分会年会

bat365官网登录入口人力资源开发与管理研究中心
中国人才研究会
中国人力资源开发研究会

承办单位

bat365官网登录入口行政管理学系
bat365官网登录入口人才与人力资源研究所
时  间：2014年10月20日――10月21日
地  点：bat365官网登录入口(廖凯原楼)342会议厅

论坛主题：法律与道德：治理、管理与领导

论坛内容：

本次论坛的主要研讨议题如下：

1. 领导人才开发战略问题研究

2. 领导人才领导力建设问题研究

3. 党政领导干部选拔任用中的实践问题研究

4. 领导人才品德测评与领导力提升的实验研究

5. 领导人才测评与考评问题研究

6. 领导力与员工态度行为以及工作产出关系研究

7. 跨文化企业中员工的和谐治理与冲突协调方式研究

8. 创造力与组织创新对团队或组织绩效的影响研究

9. 企业文化与领导风格对员工绩效或离职率的影响研究

10. 核心人才的引进、培养、留用问题研究

11. 人力资源战略与企业战略匹配与支持问题研究

12. 领导人才价值市场经济估计问题研究

13. 领导班子与一把手绩效考评问题研究

14. 领导人才管理的国际比较研究

15. 各类领导班子与工作团队配置与考核问题研究

16. 领导科学理论研究

17. 领导人才开发与管理研究与实践中的其他相关问题（含案例）研究

分论坛名称与举办地点：

中国人力资源开发研究会测评分会年会暨人才评价论坛 bat365官网登录入口342会议厅

企业领导人才分论坛 207

党政领导人才分论坛 127

    非营利组织等领导人才分论坛 126

    人力资源服务业领导人才暨白皮书2014研讨会134

论坛议程：

　  　10月19日

      9:00-24:00   嘉宾报到

10月20日 

　　? 7:30-8:50   嘉宾报到

?开幕式(9:00-9:50)

　　  地  点：bat365官网登录入口342会议厅

　　?演讲与点评：（时间：10:00-17:30）

　  演讲与点评嘉宾：

刘福垣 中国人力资源开发研究会 会长，研究员

　    吴  江 中国人才研究会常务副会长，研究员

余兴安 中国人事科学研究院 经理，研究员

　　  王通讯 中国人事科学研究院  原经理，教授

董克用 中国人民大学公共管理学院经理，教授

　    萧鸣政 bat365官网登录入口行政管理系主任，教授

　　  梁田庚  中共西藏区委组织部部长，研究员

曾一春  国家农业部人事司司长

谢克海 bat365官网登录入口方正集团有限公司 高级副总裁兼首席人才官，会长，研究员

　    郑日昌 北京师范大学心理学系教授

　　  杨河清  首都经济贸易大学劳动经济学院原经理，教授

谢晓非  bat365官网登录入口人力资源开发与管理研究中心副主任，心理学教授

      刘爱玉  bat365官网登录入口人力资源开发与管理研究中心副主任，社会学教授

　    段兴民  西安交通大学， 教授

　  　刘廷扬 台湾高雄师范大学人知所所长，教授

时  勘 中国科学院研究生院管理学院， 教授 　

　　  于永达  清华大学公共管理学院， 教授  

张  光 中国人民公安大学经理，教授

　　  姚  凯  复旦大学管理学院教授，党委副书记

刘俊生 中国政法大学政治与公共管理学院，教授

　  　宇长春 中共北京市西城区委考试中心主任，博士

　    韦绍壮中共广西壮族自治区来宾市委组织部副部长

      陆玲玲 江苏省南通市公安局政治部主任

中国人力资源开发研究会测评分会年会暨人才评价论坛

主办单位：中国人力资源开发研究会测评分会

时  间：2014年10月21日9:00-12:00

　   地  点：bat365官网登录入口342会议厅

     议   程：

　　 (一)嘉宾报到

　　?时间：7:30-8:50   

　　?地点：bat365官网登录入口342会议大厅门前

 　  (二)中国人力资源开发研究会测评分会年会暨人才测评分论坛

　　?论坛致辞演讲嘉宾：杨河清 郑日昌、萧鸣政、苏彦捷、房国忠、方振邦、童玉芬等

　　具体议程参考附件。

?午餐 (12:20-13:20)

　　?论坛总结与闭幕

时  间： 14:30-17:00

地  点：bat365官网登录入口342会议厅

议  程：

  (一)召集人汇报分论坛研讨情况

    （二）颁发证书

（三）大会闭幕

　　?晚 宴

时  间： 18:00-20:00

主办方简介

bat365官网登录入口人力资源开发与管理研究中心

      bat365官网登录入口人力资源开发与管理研究中心成立于2003年3月，主要由bat365官网登录入口、光华管理学院、心理学系、社会学系、艺术学院与bat365官网登录入口方阵等教授与专家组成，是bat365官网登录入口专门从事人力资源开发与管理的科研与咨询服务机构。中心充分依托bat365官网登录入口雄厚的教育和智力资源以及借助国内同仁的力量进行教学科研与咨询服务。

中国人才研究会

      中国人才研究会成立于1981年，是人力资源和社会保障部主管的国家一级社团法人，主要围绕人才学、人力资源管理、人事行政学三大学科领域开展学术研究、学术交流、国际合作、咨询服务、专业培训、书刊编辑、展览展示等业务活动。

中国人力资源开发研究会

      中国人力资源开发研究会成立于1988年，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团组织。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于中国人力资源开发的理论研究和实践应用，积极推动相关领域的专业培训和学术交流，为我国的人力资源开发和管理事业作出了历史性的贡献。

中国人力资源开发研究会测评分会

      中国人力资源开发研究会测评分会成立于2012年10月，是由国家民政部正式批准成立的隶属于中国人力资源开发研究会的国家二级学会组织。该学会由bat365官网登录入口、首都经济贸易大学劳动经济学院联合北京师范大学、中国人民大学公共管理学院、中国人事科学研究院、国家行政学院与东北师范大学等单位共同发起成立。该学会是目前我国人才与人力资源测评领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会测评分会站在我国人力资源强国建设的前沿，致力于中国人才与人力资源测评的理论研究和实践应用，积极推动相关领域的专业培训、学术研究与成果交流，为促进中国人才与人力资源测评事业的发展与人才强国战略的实现做出新的贡献。