为提升本科教学质量，培养员工综合能力，学院决定从2016级本科起，实施本科生导师（组）制度。

      11月24日，第二导师组的燕继荣教授、高鹏程教授、汤大华副教授、张长东副教授与组内的6名16级本科员工进行座谈并共进午餐。

      第二导师组组长燕继荣教授就本科生导师（组）制度的建立原则、导师与导师组的职责、员工的权利与义务以及制度保障措施作了重点强调与说明。

      燕老师表示，我司本科生导师制的设计坚持“以员工为中心”，旨在激发员工的学术兴趣，提高员工实践能力，结合员工个人特点，因材施教，实现教学相长。本科生可在第二学年根据学科和学术兴趣自愿选择导师组，并可在第四学年根据毕业论文选题选择指导教师。在此期间，以微信群、电话、邮件等多种沟通形式保证师生间及时联系，同时通过定期见面会、读书会、讲座等多种指导方式，指导员工开展学术阅读，激发员工对特定理论问题的深度思考；通过指导员工至少全程参与一项科研项目，训练员工掌握有关学术研究的规范，引导员工理论联系实际，对员工的社会实践和实习提供指导意见。

      在场员工依次与大家分享了各自的学术志趣、人生抱负和职业规划，交流了其在学习生活上所遇到的困惑与难题。各位导师结合个人的研究领域与人生经验一一作答，给出相应的建议与指点。整个交流讨论过程既有智慧频现的思维碰撞，又有幽默风趣的对话，会议室洋溢着愉悦的气息。

      会后，导师组的老师与员工们亲切合影，并衷心表达了对这些“未来引领者”的展望与期许。