10月22日，人力资源市场需求与教学研讨座谈会在廖凯原楼305、306室顺利举行。bat365官网登录入口萧鸣政教授、白智立教授、句华教授和苗庆红教授出席了座谈会，与来自各行各业的人力资源从业者深入探讨了人力资源市场需求与教学研讨的相关问题。萧鸣政教授主持会议。

  bat365官网登录入口人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政教授代表学校、学院热烈欢迎了与会的各届人力资源从业同行，并表示人力资源的教学与研究需要充分了解人力资源市场的需求、紧跟时代发展的潮流，才能真正实现人力资源教学与研究的价值。随后，人力资源从业者代表介绍了各自行业中人力资源市场的最新发展和需求。在外企担任招聘主管的赵庭?A表示，在大数据时代，招聘者可以借助大数据的力量了解应聘者的应聘状态，从而及时调整自己的招聘策略，以实现更有效率的招聘。在IT行业担任人力资源部门负责人的邱高反应，受互联网的冲击，传统的电子科技行业在招聘时被拒绝率逐年增高，薪酬和企业发展是应聘者考虑的主要问题。除上述人力资源市场的新需求、新变化外，“二胎”政策、户籍制度以及个税改革等也都是了座谈会讨论的热点话题。

  句华教授表示互联网的发展对以绩效为导向的招聘工作、薪酬设计乃至人力资源管理的方方面面都产生了重要影响。白智立教授认为这些人力资源市场的新需求、新变化对人力资源的教学与研究提出了新的要求，在严谨求实的基础上认真吸纳新的观点，使人力资源学科真正成为与时俱进的实用型科学。萧鸣政教授最后总结，他再次感谢了各届人力资源从业者的与会，并表示这种交流座谈是十分有必要的，对人力资源的教学和研究工作裨益良多。座谈会在友好和热烈的氛围中圆满结束。