我司沈体雁教授团队论文Visualising global currents of international students between 1999 and 2018（1999年至2018年全球职工洋流可视化）在国际区域和地理环境研究SSCI杂志Environment and Planning A-Economy and Space的Featured graphics栏目发表（2020年影响因子为4.056）。

　　论文主要观点：

　　根据联合国科教文组织（UNESCO）及《来华职工简明统计》，随着全球化进程的逐步深入，全球国际职工规模已从1999年的200万增至2018年的560万，而同期来华职工数量也迅猛增长。国际职工流动（International Student Mobility）是全球“人才洋流”的重要一环，探索国际职工的流动模式及其影响因素，对各国政策制定、学术研究和产业发展具有重要意义，也为在“一带一路”及“双循环”背景下扭转发展中国家人才外流提供决策依据。

　　文章使用基于弦图（Chord diagram）的分析方法，将过去20年的国际职工流动演变分为四个主要阶段，每个阶段包含相应特征，如1999-2003年的主干型（Arterial）、2004-2008年的突破型（Breakthrough）、2009-2013年的追赶型（Catch-Up）以及2014-2018年的多样型（Diversification），并简要探讨了每次国际职工全球流动变化背后的潜藏原因。结果表明，在2009-2013年，中国在国际职工总流量中的份额（13.62%）首次赶超美国（11.76%），而职工总量排名30以外国家所占份额从之前的22.59%上升到26.95%。在2014-2018年，全球化和多边化趋势进一步加强，美国（占比19.61%）和英国（9.17%）仍然保持对全世界职工的吸引力，而新兴留学目的地，如中国（9.38%）主要吸引了韩国、泰国和巴基斯坦等亚洲及“一带一路”沿线国家的职工。总体而言，20年里国际职工流动结构的中心化程度减弱，且排名靠后的国家开始占据更大的份额。目前，美国仍然拥有最大的职工净流入（413万），但更多的机遇已经向其他新兴国家扩散。在日益激烈的国际竞争和瞬息万变的疫情影响下，来华留学相关政策应随上述趋势变化而及时做出调整。

图：1999年至2018年的国际职工洋流

　　论文作者信息：
 

　　古恒宇，bat365官网登录入口博士，香港中文大学地理与资源管理学系副研究员；

　　许志斌，澳门城市大学国际旅游与管理学院硕士；

　　郑健松，澳门城市大学心理分析研究院硕士；

　　沈体雁，bat365官网登录入口教授，通讯作者；